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BBE Media veröffentlicht neueste Geschäftsführer-Gehalts-Vergleichszahlen

Für das Geschäfts­jahr 2014 hat die BBE Media die neu­es­te Stu­die für Geschäfts­füh­rer Ver­gü­tun­gen vor­ge­legt. Ergebnis … 

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Geschäftsführer-Firmenwagen: Finanzamt will Umsatzsteuer

Nutzt der Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer den Fir­men­wa­gen für Fahr­ten zwi­schen Woh­nung und Arbeits­stät­te, ist dafür nicht nur Lohn­steu­er (0,03 % des Brut­to­lis­ten­prei­ses) fäl­lig. Zusätz­lich will das Finanz­amt auf die 1 % – Metho­de noch 19 % Umsatz­steu­er berech­nen. Und zwar dann, wenn … 

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Personal-Akquise: Mit XING, Facebook und Twitter geht mehr

Laut Social Media Report wird bereits jede 10. Stel­le über Sozia­le Medi­en besetzt. Die Sozia­len Medi­en ste­hen unter­des­sen auf Platz 3 (2010: Platz 7) aller Ein­stel­lungs­quel­len. Jedes zwei­te Unter­neh­men hat das Bud­get für Social Media im letz­ten Jahr erhöht (zu Las­ten von Print, Head­hun­tern und Per­so­nal­be­ra­tern) und genau so vie­le Unter­neh­men haben mehr Geld in ihre Kar­rie­re-Web­sei­ten inves­tiert. Wich­tigste Online-Quel­len für die Per­so­nal­be­schaf­fung sind: … 

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Geschäftsführer-Gehalt 2015: Prognose liegt bei 3 % plus Aufschlag

Als Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer sind Sie gut bera­ten, wenn Sie Ihr Gehalt jähr­lich bis zur steu­er­lich mach­ba­ren Gren­ze anhe­ben. In der Regel kommt Sie die Gewinn­aus­schüt­tung teu­rer als die Aus­zah­lung von Ertrag als Geschäfts­füh­rer-Gehalt. So gese­hen ist ein hohes Geschäfts­füh­rer-Gehalt die ein­fachs­te Steu­er­ver­mei­dungs-Stra­te­gie in der GmbH. Wich­tig ist es, dass die for­ma­len Vor­aus­set­zun­gen für die Gehalts­er­hö­hung (Gesell­schaf­ter­be­schluss) stim­men und dass Ihre Gesamt­ver­gü­tung die steu­er­li­che Ange­mes­sen­heits-Gren­ze nicht übersteigt.

Grund­sätz­lich haben die Finanz­be­hör­den nicht ein­zu­wen­den, wenn Sie sich bei der Erhö­hung an der durch­schnitt­li­chen Lohn­ent­wick­lung ori­en­tie­ren. Für 2015 prognostiziert … 

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Krise: Geschäftsführer muss Auftragsvergabe stoppen

Vie­le klei­ne­re Unter­neh­men sichern Bank­kre­di­te mit einer Glo­bal­zes­si­on. Damit tre­ten sie zukünf­ti­ge Zah­lungs­ein­gän­ge und For­de­run­gen an die Bank ab. Das engt zwar den Finan­zie­rungs­rah­men deut­lich ein. Ist aber in der wirt­schaft­li­chen Kri­se der GmbH oft die ein­zi­ge Mög­lich­keit, Bank­kre­di­te zu ver­län­gern. In der Pra­xis gelingt es so in vie­len Fäl­len, eine kur­ze Kri­se oder den Aus­fall eines Groß­kun­den zu über­brü­cken. Nach­teil:

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Overhead: Aufwand für Bürokratie unverändert hoch

Zuletzt ver­sprach die schwarz-gel­be Koali­ti­on den Unter­neh­men eine spür­ba­re Ent­las­tung von Büro­kra­tie­kos­ten. Das ehr­gei­zi­ge Ziel lau­te­te 25 % weni­ger. Für die meis­ten Unter­neh­men sah die Rech­nung anders aus. Der Blick in die Kos­ten­ar­ten­rech­nung beleg­te: Die Kos­ten für Bera­tung, Gebüh­ren und Abga­ben stei­gen kontinuierlich.

Fakt ist:

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GmbH-Krise: Geschäftsführer muss Auftragsvergabe stoppen

Stellt der Geschäfts­füh­rer einer GmbH Insol­venz­an­trag, ist er ver­pflich­tet, die im lau­fen­den Geschäfts­be­trieb prak­ti­zier­te auto­ma­ti­sche Auf­trags­ver­ga­be an Sub­lie­fe­ran­ten sofort zu stop­pen. Dazu muss er dafür sor­gen, dass … 

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Haftung: Bei Schieflage im Konzern haftet der Vorstand

Weil die Unter­neh­mens­grup­pe Tel­Da­Fax über eine Toch­ter-GmbH noch Ver­trä­ge gegen Vor­kas­se abge­schlos­sen hat, obwohl … 

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Kreativ: Die Unternehmens-Pressekonferenz im Internet

Pres­se­ar­beit und PR ist wich­tig und gewinnt an Bedeu­tung. Z. B., wenn das Unter­neh­men in der Öffent­lich­keit kaum bekannt ist und neue Mit­ar­bei­ter ange­spro­chen wer­den sol­len. Regio­na­le Pres­se und Jour­na­lis­ten bekom­men zu spü­ren, dass immer mehr Unter­neh­men in die Öffent­lich­keit wol­len. Immer mehr Pres­se­mit­tei­lun­gen gehen ein und müs­sen bear­bei­tet wer­den. Oft ist eine Prä­senz in der regio­na­len Pres­se nur mög­lich, wenn zugleich auch eine teu­re Anzei­ge geschal­tet wird. Eine gute Möglichkeit, … 

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Neuausrichtung: So überzeugen Sie Ihre(n) Mit-Gesellschafter

Wenn die Zie­le in der GmbH – z. B. auf­grund wirt­schaft­li­cher Pro­ble­me mit dem bis­he­ri­gen Geschäfts­mo­dell – neu gesteckt wer­den müs­sen, so ist das in der Regel nur mit Zustim­mung des Mit-Gesell­schaf­ters mög­lich. Ent­spre­chen­de Maß­nah­men gehö­ren dann zu den Gesell­schafts­ver­trag ändern­den Bestim­mun­gen (z. B. Ände­rung des Gegen­stan­des der GmbH). Der Mit-Gesell­schaf­ter reagiert in der Regel emp­find­lich, wenn Sie eine Neu­aus­rich­tung schlecht vor­be­rei­ten. Beispiele: …