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Mitarbeiter: Was tun gegen Veränderungs-Verweigerer

Einige Kollegen machen jetzt die Erfahrung, dass Mitarbeiter die für das Geschäftsjahr 2017 notwendigen Neuerungen und Änderungen (z. B. Arbeitsregelungen, Neu-Organisa­tionen von Abläufen nicht mittragen, ablehnen oder sogar verweigern. Beispiele:

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