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Mitarbeiter: Erste Schlupflöcher im AGG

Laut ArbG Köln darf ein Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin suchen, wenn er sein Service-Team mit Frauen und Männern besetzen will und er nur männliche Angestellte beschäftigt. Dann handelt es sich bei der geschlechtsspezifischen Suche nicht um einen Verstoß gegen das AGG (Urteil vom 10.2.2016, 9 Ca 4843/17). …

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