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Volkelt-Briefe

Mitarbeiter binden: So halten AZUBIS länger durch

Jeder 4. Aus­zu­bil­den­de bricht die Leh­re ab“. So das Fazit des Bun­des­in­sti­tuts für Berufs­bil­dung (BIBB). In eini­gen Bran­chen (Köche, Gebäu­de­rei­ni­ger) sind es bis zu 50 %, die hin­schmei­ßen. Häu­figs­ter Grund für die Been­di­gung der Zusam­men­ar­beit sind Kon­flik­te zwi­schen dem Aus­bil­der und dem Azu­bi. Azu­bis mit Abitur sind bestän­di­ger als Azu­bis mit Haupt­schul­ab­schluss. In klei­ne­ren Betrie­ben wird öfter abge­bro­chen als in grö­ße­ren Unter­neh­men. Alar­mie­rend: Zuletzt hat­ten im Jahr 2013 über 75.000 Jugend­li­che ihre Aus­bil­dung ohne Abschluss abge­bro­chen. Was tun? …

Prak­ti­sche Infor­ma­tio­nen zum Aus­bil­dungs­ab­lauf gibt es auf den Inter­net-Sei­ten des BIBB unter www.BIBB.de. Für Azu­bis, die Pro­ble­me mit den fach­li­chen Grund­la­gen der Aus­bil­dung haben, gibt es in vie­len Land­krei­sen gut orga­ni­sier­te Nach­hil­fe­pro­gram­me. Für Aus­zu­bil­den­de, die Defi­zi­te im sozia­len oder kom­mu­ni­ka­ti­ven Ver­hal­ten haben, gibt es Media­to­ren, die gezielt unter­stüt­zen und das Per­sön­lich­keits­pro­fil aus­bil­den. Z. B. aus dem Pro­jekt „Ver­hin­de­rung von Aus­bil­dungs­ab­brü­chen“        (VerA), das vom Seni­or Expert Ser­vice (SES) ange­bo­ten wird. Die Beglei­tung ist für das Unter­neh­men kos­ten­frei. Infos unter www.ses-Bonn.de > Akti­vi­tä­ten > Deutsch­land > VerA.

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