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Clever: Nutzen Sie Ihr Sommerfest für die Personal-Akquise

Die besten Mitarbeiter finden Sie auf Empfehlung, z. B. wenn die eigenen Mitarbeiter Freunde und Bekannte auf freie Stellen aufmerksam machen und die Vorzüge ihres Arbeitgebers loben. Das geht unterdessen ganz einfach per XING, Facebook oder App (vgl. Nr 21/2016). Auch eine gute Möglichkeit, das Unternehmen einer breiteren Öffentlichkeit vorzustellen, ist ein Tag der Offenen Tür. Auch das Sommerfest für die Belegschaft, Geschäfts­freunde und Angehörige ergibt einen breiten Multiplikator-Effekt. Dazu ein Kollege: „Wir machen das jetzt schon seit Jahren regelmäßig und rekrutieren jedes Mal mindestens einen (guten) neuen Mitarbeiter“. …

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