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Aktuell Volkelt-Briefe

Pflicht zur Mitarbeit in der GmbH/UG: Passt Ihre Abfindungsklausel noch?

Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

in Zei­ten des wirt­schaft­li­chen Umbruchs kommt es dar­auf an, ver­trag­lich gut auf­ge­stellt zu sein. Auch für den GmbH/UG-Gesell­schaf­ter/­Ge­schäfts­füh­rer – für den Fall der Fäl­le. Alters­be­ding­tes Aus­schei­den oder ein­fach nur gute Ver­kaufs­chan­cen für den GmbH/UG-Anteil! Die The­men der Woche:

  • Pflicht zur Mit­ar­beit in der GmbH/UG – Passt Ihre Abfin­dungs­klau­sel noch? Wer denkt bei der GmbH/UG-Grün­dung schon an´s Auf­hö­ren. Aber: Es lohnt, regel­mä­ßig in die Ver­trä­ge zu schau­en und ggf. nachzubessern.
  • Prak­tisch – Das neue Kar­tell­recht: In den Kri­sen­jah­ren hat vor allem die Poli­tik gelernt: Wie man mehr Ein­fluss auf die Wirt­schaft nimmt. Ein Ergeb­nis: Das neue Kar­tell­recht – hier die wich­tigs­ten Eckdaten.
  • Digi­ta­les – Fit leis­tet mehr: Han­se­fit war der Anfang. Unter­des­sen gibt es eini­ge inter­es­san­te neue Ange­bo­te, mit denen Sie Ihren Mit­ar­bei­tern Bene­fit bie­ten und die – ganz neben­bei – auch die indi­vi­du­el­len Leis­tungs­fä­hig­kei­ten verbessern.
  • Kom­pakt – Kon­junk­tur- und Finanz-Plan­da­ten Juli 2023: Vie­le haben unter­des­sen auf Dau­er-Kri­sen­mo­dus umge­stellt. Ein Ende des Spa­gats zwi­schen Fach­kräf­te­man­gel, Infla­ti­on und Wachs­tums­schwä­che ist jeden­falls bis in den Herbst nicht in Sicht.
  • Kün­di­gung des GmbH/UG-Geschäfts­füh­rers – Über­wei­sun­gen auf das Pri­vat­kon­to: Ein sog. „wich­ti­ger Grund” reicht immer für eine vor­zei­ti­ge Ver­trags­auf­lö­sung. Das OLG Mün­chen lie­fert jetzt einen wei­te­ren Prä­ze­denz­fall für Geschäftsführer.

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LeseTIPP

Geschäfts­füh­rung in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung: Die Digi­ta­li­sie­rung kos­tet Geld. Der Geschäfts­füh­rer muss das Kapi­tal beschaf­fen – Inves­to­ren von der Zukunfts­fä­hig­keit des Geschäfts­mo­dells über­zeu­gen, eine nach­hal­ti­ge und fle­xi­ble Finanz­pla­nung (Finan­zie­rungs­run­den) vor­le­gen und dafür sor­gen, dass die Res­sour­cen plang­e­recht ein­ge­setzt wer­den. Digi­ta­li­sie­rung braucht qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter, die sich stän­dig wei­ter­bil­den, die Phan­ta­sie und Frei­raum brau­chen und sich trotz­dem in den Gesamt­pro­zess „Geschäfts­mo­dell“ ein­bin­den las­sen. Digi­ta­li­sie­rung ist tech­nisch. Sie brau­chen auf jeder Ebe­ne des „Geschäfts­mo­dells“ tech­ni­sches Know-How, moderns­te IT-Aus­stat­tung, Ein­bin­dung in Netz­wer­ke – sozia­le Netz­wer­ke – und ein inter­na­tio­na­les Ver­ständ­nis. Ich habe das The­ma gebün­delt. Aus der Inter­es­sen­la­ge der Geschäfts­füh­rung. Sys­te­ma­tisch – mit den Aus­wir­kun­gen auf alle Funk­tio­nen, Abtei­lun­gen und Pro­jek­te, die in der GmbH zusam­men­wir­ken. Unter­legt mit Bei­spie­len (Bench­mar­king) und hilf­rei­chen Ver­wei­sen, Anlei­tun­gen und Anre­gun­gen, wie Sie „Digi­ta­li­sie­rung“ in Ihrem Unter­neh­men erfolg­reich ange­hen und umset­zen. > Jetzt bestel­len

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Praxis-Check: Darlehensverträge mit Familien-Angehörigen

Sehr geehrte Geschäftsführer-Kollegin, sehr geehrter Kollege,

fes­ter und not­wen­di­ger Grund­satz in der GmbH/UG: Geschäfts- und Pri­vat­ver­mö­gen sind klar und für jeden Außen­ste­hen­den nach­voll­zieh­bar getrennt. Das gilt auch für alle ver­trag­li­chen Ver­ein­ba­run­gen mit der Fami­lie und mit guten Bekann­ten. Die The­men der Woche:

  • Pra­xis-Check – Dar­le­hens­ver­trä­ge mit Fami­li­en-Ange­hö­ri­gen: Die aktu­el­len Dis­kus­sio­nen um neue Steu­ern beflü­geln Gestal­tun­gen um vor­weg­ge­nom­me­nes Ver­er­ben und Ver­schen­ken. Wenn ver­schenk­tes Geld dann als Dar­le­hen an die GmbH/UG genutzt wird, müs­sen Sie aufpassen.
  • Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve – „Gesell­schafts­recht” ist kom­pli­ziert:  Eigent­lich ist es ganz ein­fach, ein Unter­neh­men oder eine Toch­ter­ge­sell­schaft zu grün­den. Eigentlich!
  • Digi­ta­les – Per­so­nal­ver­wal­tung für klei­ne­re Unter­neh­men: Per­so­nal­ver­wal­tung bedeu­tet viel Büro­kra­tie, lässt sich digi­tal aber gut ver­ein­fa­chen. Das Start­Up Per­so­nio bie­tet pra­xis­taug­li­che und preis­wer­te Lösungen.
  • Alles rich­tig machen – Die GF-Tan­tie­me in Alters­be­zü­ge umwan­deln: Mit der Tan­tie­me die Alters­be­zü­ge auf­bes­sern? – das geht. Was Sie beach­ten müs­sen, damit das Finanz­amt mitmacht.
  • LAG Baden-Würt­tem­berg – Frei­wil­li­ge Zah­lun­gen prü­fen und absi­chern: Zah­lun­gen unter „Frei­wil­lig­keits­vor­be­halt” sol­len ver­hin­dern, dass Arbeit­neh­mer einen Rechts­an­spruch auf zusätz­li­che Leis­tun­gen haben. Nach einem Urteil des Lan­des­ar­beits­ge­richts Baden-Würt­tem­berg müs­sen die Ver­trä­ge jetzt nach­ge­bess­sert werden.

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Geschäfts­füh­rung in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung: Die Digi­ta­li­sie­rung kos­tet Geld. Der Geschäfts­füh­rer muss das Kapi­tal beschaf­fen – Inves­to­ren von der Zukunfts­fä­hig­keit des Geschäfts­mo­dells über­zeu­gen, eine nach­hal­ti­ge und fle­xi­ble Finanz­pla­nung (Finan­zie­rungs­run­den) vor­le­gen und dafür sor­gen, dass die Res­sour­cen plang­e­recht ein­ge­setzt wer­den. Digi­ta­li­sie­rung braucht qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter, die sich stän­dig wei­ter­bil­den, die Phan­ta­sie und Frei­raum brau­chen und sich trotz­dem in den Gesamt­pro­zess „Geschäfts­mo­dell“ ein­bin­den las­sen. Digi­ta­li­sie­rung ist tech­nisch. Sie brau­chen auf jeder Ebe­ne des „Geschäfts­mo­dells“ tech­ni­sches Know-How, moderns­te IT-Aus­stat­tung, Ein­bin­dung in Netz­wer­ke – sozia­le Netz­wer­ke – und ein inter­na­tio­na­les Ver­ständ­nis. Ich habe das The­ma gebün­delt. Aus der Inter­es­sen­la­ge der Geschäfts­füh­rung. Sys­te­ma­tisch – mit den Aus­wir­kun­gen auf alle Funk­tio­nen, Abtei­lun­gen und Pro­jek­te, die in der GmbH zusam­men­wir­ken. Unter­legt mit Bei­spie­len (Bench­mar­king) und hilf­rei­chen Ver­wei­sen, Anlei­tun­gen und Anre­gun­gen, wie Sie „Digi­ta­li­sie­rung“ in Ihrem Unter­neh­men erfolg­reich ange­hen und umset­zen. > Inter­es­siert?

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visits and views

http://www.GmbH-GF.de

monat­li­che Besu­cher und Seitenaufrufe 

Stand: 5 März 2022 bis 5. April 2022

Besu­cher: ca. 60.000

Sei­ten­auf­ru­fe: ca. 500.000

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Neue Baustelle: Mietminderung gezielt nutzen

Neu­es Urteil des Bun­des­ge­richts­hofs: Mie­ter ge­werb­lich ge­nutz­ter Räu­me kön­nen in Fol­ge des Co­ro­­na-Lock­­downs An­spruch auf An­pas­sung der Mie­te haben. Dazu müss­en sämt­li­che Um­stän­de des Ein­zel­falls wie Um­satz­ein­bu­ßen für das kon­kre­te Ob­jekt, staat­li­che Hil­fen oder Ver­si­che­rungs­leis­tun­gen be­rück­sich­tigt wer­den (Quel­le: BGH, Urteil v. 12.1.2022, XII ZR 8/21). 

Wich­tig: Damit haben Sie gute Argu­men­te für das Gespräch mit dem Ver­mie­ter – vie­le gehen damit ohne­hin schon offen­siv und koope­ra­tiv um. Vor­aus­set­zung: Die Schlie­ßung erfolgt auf­grund hoheit­li­cher Anord­nung. Eine frei­wil­li­ge Schlie­ßung wg. Unwirt­schaft­lich­keit recht­fer­tigt kei­ne Miet­min­de­rungs­an­spruch. Sie müs­sen dazu alle Daten – exak­te Ter­mi­ne, Umsatz­rück­gang, Ertrags­la­ge, KUG, Über­brü­ckungs­hil­fe, gesetz­li­che Grund­la­ge der Schlie­ßung – bele­gen. Nach wel­chem Schlüs­sel Sie dann eine Miet­min­de­rung ver­lan­gen kön­nen ist nicht ein­ein­deu­tig – dazu gibt es kein Berech­nungs­bei­spiel. Mach­bar erscheint hier der „pro­zen­tua­le Aus­fall” gegen­über dem Nor­mal­zu­stand – dazu soll­te der Ver­gleichs­mo­nat aus der Vor-Coro­na-Zeit zugrun­de gelegt wer­den. (hier: Tex­­­til-Dis­­coun­­ter „Kik”).

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VOLKELTs Wochen-Briefing 20/2021

Null Zin­sen – was tun? Für jun­ge Men­schen kein Pro­blem. Mit dem Smart-Pho­ne an den Kapi­tal­märk­ten zocken geht über­all. Die Platt­form kommt vom Trade Public – mit rund 4 Mrd. EUR best­be­wer­te­tes deut­sches Start­Up! Unter­neh­men und Unter­neh­mer aus vor-digi­ta­len Zei­ten sind gefor­dert. … * DAS VOLLSTÄNDIGE WOCHEN-BRIEFING GIBT ES JEDEN FREITAG UND NUR IM ABO-BEZUG  DIREKT AUF SMARTPHONE + TABLET + PC *

Die Themen …

GmbH/Finanzen: Den Digi­ta­li­sie­rungs­zu­schuss mitnehmen

Gewusst wie: Wenn ein Gesell­schaf­ter nicht „mit­zieht“

Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve: Wire­card-Neben­ef­fek­te …

Digi­ta­les: Der Traum von der Immo­bi­lie im Süden

Haf­tungs­fal­le: Der Geschäfts­füh­rer als Matrix-Manager

GmbH/Finanzen: Unter­neh­men müs­sen sich auf Preis­er­hö­hun­gen einstellen

GmbH/Organisation: Tücken im Home-Office

GmbH/Recht: Wir­kung eines schuld­recht­li­chen Entherrschungsvertrages

GmbH/Steuer: Urlaub auf Kos­ten der GmbH

Mit­ar­bei­ter: Streit um Überstunden

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LeseTIPP

Ama­zon Unbound: Brad Stone beschreibt den unauf­halt­sa­men Auf­stieg des Kon­zern und wie Jeff Bezos das mäch­tigs­te Unter­neh­men der Welt erschaf­fen hat. Auch der umstrit­te­ne Füh­rungs­stil des Grün­ders und Mil­li­ar­därs wird detail­liert nach­ge­zeich­net. > Inter­es­siert?

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Geschützt: GmbH und Geschäftsführer – richtig versichern

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VOLKELTs Wochen-Briefing 50/2020

 

Lock­down II? Für die Kollegen/Innen kommt erschwe­rend hin­zu, dass die „Über­schul­dungs-Frist” zum Jah­res­en­de aus­läuft. Dann wird – muss – jeder Insol­venz­ver­wal­ter, der eine GmbH/UG saniert/abwickelt, die Geschäfts­füh­rung und jeden ein­zel­nen Geschäfts­füh­rer auf Feh­ler … * DAS VOLLSTÄNDIGE WOCHEN-BRIEFING GIBT ES JEDEN FREITAG UND NUR IM ABO-BEZUG  DIREKT AUF SMARTPHONE + TABLET + PC *

Die The­men im Wochen-Brie­fing  50/2020:

  • Lock­down II: Finanz­hil­fen sind kei­ne Kür 

  • Ein­zel­han­del-GmbH/UG: Der Online-Han­del lässt grüßen

  • Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve: Zwei­er­lei Maß bei den Sorgfaltspflichten

  • Digi­ta­les: Bit­co­in, Diem und ande­re Krypto-Währungen

  • Kon­flikt-Manage­ment: Geschäfts­füh­rer ver­sus GmbH/UG und umgekehrt

  • Geschäfts­füh­rer-Tätig­keit: Nur „in einem extre­men Aus­nah­me­fall” ein Arbeitsverhältnis

  • Finanz­amt: Immo­bi­li­en­be­wer­tung muss objek­tiv sein

  • Bund spon­sert die KSV: Bei­trag wird doch nicht erhöht

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NOTFALL: Plei­te – Was tun?

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VOLKELTs Wochen-Briefing 49/2020

 

Wenn SIE Ihre GmbH mit pri­va­ten Mit­teln über die Run­den brin­gen, soll­ten Sie nicht damit rech­nen, dass das Finanz­amt Ihnen ent­ge­gen­kommt. Unter­des­sen wird um Geld gefeilscht – auch um die Ver­rech­nung von Ver­lus­ten. ... * DAS VOLLSTÄNDIGE WOCHEN-BRIEFING GIBT ES JEDEN FREITAG UND NUR IM ABO-BEZUG  DIREKT AUF SMARTPHONE + TABLET + PC *

Die The­men im Wochen-Brie­fing  49/2020:

  • GmbH/Finanzen: Vor­sicht mit Zuschüs­sen aus pri­va­tem Geld

  • Dienst­leis­ter-GmbH/UG: Ganz gut ver­dient – jeden­falls in 2019

  • Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve: Mehr Tan­tie­me – weni­ger Gehalt in 2020

  • GmbH/praktisch: Ver­trag­s­check 2021 – der GmbH-Vertrag

  • Digi­ta­les: Mit gebrauch­ter Soft­ware sparen

  • GmbH/Steuer: Mehr Zeit für die Steu­er­erklä­run­gen 2019

  • Mit­ar­bei­ter: Kün­di­gung wegen Diskriminierung

  • Betriebs­rat: Kein Ein­sichts­recht in die elek­tro­ni­schen Personalakte

  • Büro­kra­tie: Viel Lärm um die neue Frauenquote 

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NOTFALL: Plei­te – Was tun?

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VOLKELTs Wochen-Briefing 48/2020

 

Mal ehr­lich und mit Ver­ständ­nis für eine schwie­ri­ge Situa­ti­on: Wenn unser­eins so dif­fu­se Signa­le in die Orga­ni­sa­ti­on „Unter­neh­men” sen­den wür­de, muss man mit dem ... * DAS VOLLSTÄNDIGE WOCHEN-BRIEFING GIBT ES JEDEN FREITAG UND NUR IM ABO-BEZUG  DIREKT AUF SMARTPHONE + TABLET + PC *

Die The­men im Wochen-Brie­fing  48/2020:

  • GmbH/Finanzen: Buß­geld nervt und ist manch­mal ziem­lich unverschämt
  • GmbH in der Indus­trie: Geschäfts­füh­rer ver­die­nen „ganz gut“
  • Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve: Coro­na statt Consultant
  • Ganz prak­tisch: Ver­trags-Check 2021 – der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag
  • Nächs­te Run­de: Ver­si­chert in Coro­na-Zei­ten – wer muss was bezahlen?
  • GmbH/Recht: Kor­rek­te Ein­la­dung zur Gesellschafterversammlung
  • GmbH/Recht: Ver­län­ge­rung für die vir­tu­el­le Gesellschafterversammlung
  • Wett­be­werbs­recht: Kon­kur­renz vom Staat
  • GmbH/Mitarbeiter: Arbeits­ge­richt ahn­det selbst klei­ne Fehler

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NOTFALL: Plei­te – Was tun?

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VOLKELTs Wochen Briefing 47/2020

 

In man­chem Unter­neh­men ist der Betriebs­frie­den gestört. Anspruch auf Home-Office? Mas­ken­pflicht am Arbeits­platz? Qua­ran­tä­ne? Ein anony­mer Gut­schein statt Weih­nachts­fei­er? Eine ech­te Her­aus­for­de­rung .… * DAS VOLLSTÄNDIGE WOCHEN-BRIEFING GIBT ES JEDEN FREITAG UND NUR IM ABO-BEZUG  DIREKT AUF SMARTPHONE + TABLET + PC *

Die The­men im Wochen-Brie­fing  47/2020:

  • Was tun? Jah­res­aus­klang ohne die Mitarbeiter
  • Hand­wer­ker-GmbH/UG 2019: Noch ganz gut verdient
  • Geschäfts­füh­rer-Per­spek­ti­ve: Der Chef als mobi­les Vorbild
  • Prak­tisch: Das Fir­men-Bike im Leasing
  • Digi­ta­les: Die App auf Rezept
  • Dif­fu­se Aus­sich­ten: Wie lang wird das „U” tatsächlich?
  • Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer: Kei­ne Zusatz­steu­er bei Umzug in die Schweiz
  • D & O: Ver­si­che­rer müs­sen neu rechnen
  • Gro­ße Koali­ti­on: Sorg­falts­pflich­ten­ge­setz auf dem Weg
  • Bier­steu­er: Kei­ne Extra-Haf­tung des GmbH-Geschäftsführers

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NOTFALL: Plei­te – Was tun?